医院编制床位1400张。在职职工950人，其中省市级名老中医7人，学科带头人19名，副高以上职称127人，博士研究生10人◆★■◆■★，硕士研究生106人。拥有62个临床医技行政科室。临床专科特色优势明显：康复科获批国家中医优势专科建设学科，老年病科获批国家中医优势专科培育学科■★；肺病科为贵州省◆★■■“十四五”中医药、民族医药重点学科；肿瘤科为贵州省★◆“十四五”民族医药培育学科；推拿科、脑病科、内分泌科是省级黔北区域中医诊疗中心；肿瘤科★◆■◆、肺病科、脾胃病科、骨伤科◆◆★★◆★、推拿科、内分泌科★■◆■、妇产科、针灸科■■★★◆■、皮肤科等9个科室为省级重点（含建设）专科■★◆■■；脑病科为省中医药、民族医药临床重点学科及遵义市市级临床重点专科；康复科为贵州省示范性中医康复能力提升工程试点单位及遵义市市级临床重点专科；骨伤科、老年病科为省级优势专科★■★◆；老年病科、ICU为遵义市市级中医重点专科★■◆。医院建有贵州省示范性中医经典病房，是贵州省示范性中药制剂中心试点建设单位★★★★,是遵义市老年病临床医学中心■★◆◆★■、遵义市神经内科（脑病）临床医学中心◆★、遵义市糖尿病足病中医药防治创新人才团队（遵义市糖尿病足工作室）。2024年◆◆，心病科、肾病风湿病科、ICU申报建设市级中医临床重点学科★★◆■。医院拥有包括64排128层螺旋CT、1◆★.5T磁共振成像仪、数字减影血管造影系统（DSA）、ECMO人工心肺◆◆、全自动生化分析设备、光子嫩肤治疗仪、肿瘤深部热疗仪等各类型先进的医疗仪器。内外妇儿科室较为齐全★■■◆★，具备了较强的中西医综合诊治能力◆★◆，完全能够满足群众就医需求■■■。

　　6.身体健康◆■◆，能胜任所从事的临床和科研一线◆◆★.引进人才需具备岗位对应的以上学历学位或以上专业技术职务■◆◆★■★。

　　遵义市中医院创建于1956年★★，现已发展成为占地140余亩、“一院四址★★”（新蒲院区■■◆■◆◆、凤凰院区◆★★◆、老城门诊部及红星门诊部4个执业点）的现代化三级甲等中医医院■◆★★。

　　4.能独立开展相应等级的诊疗工作★◆★◆◆，能推动和促进我院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力■◆■。

　　2■★■.遵纪守法、诚实守信、品行端正、开拓创新、善于合作■★★◆◆，有良好的职业道德及较强的事业心、责任感，未发生过负有主要责任的医疗责任事故。

　　根据医院发展规划及学科建设需求，现公布遵义市中医院2024年“招贤纳士，齐聚英才■◆★◆◆■”人才引进公告，具体如下∶

　　4.硕士研究生：具备硕士研究生学历学位，在所学专业内有较强的业务技术，2014年及以后毕业的◆◆★，须持有住院医师规范化培训合格证（应届毕业生在2025年12月31日前需提供规培证原件）根据遵义市人才引进办法优先解决国家事业单位正式编制，办理遵义市人才绿卡。

　　1◆★◆■★★.博士研究生■■◆：根据实际情况由医院评估，享受安家费30万-100万元，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇★■★，医院协助解决配偶工作、子女入学，办理遵义市人才绿卡等事宜，按每月1500元至2000元标准提供住宿补贴费用1至2年■◆★★。具体按照◆★★“一人一议”制定引才政策。

　　2★■★.学科带头人：年龄在50周岁以下（1974年11月后出生）■◆■★，在所从事专业领域具有较高的专业技术和学术科研水平◆★■★■■，有较好的组织协调能力，能够带领、指导和组织相关专业技术人员共同开展临床、科研、教学工作，具有临床★■★★★■、医技专业本科及以上学历学位，且取得正高级技术职称，（部分科室学科带头人可放宽至副高级职称,45周岁以下）。给予一次性安家费20万-50万，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，正高级职称学科带头人医院协助解决配偶工作、子女入学、办理遵义市人才绿卡等事宜■◆◆■★，按每月1500元至2000元标准提供住宿补贴费用1至2年■★◆。具体按照“一人一议”制定引才政策。

　　医院是国家级现代医院管理制度试点单位，是遵义医药高等专科学校附属中医院，贵州中医药大学非直属附属医院，遵义医科大学及遵义医药高等专科学校等院校教学医院，上海市第一人民医院集团医院，广东省中医院■★、北京中医药大学东直门医院联盟医院。是国家中医住院医师规范化培训基地，国家中医、中西医结合类别执业医师实践技能考试基地■★，贵州中医药大学研究生培养基地，贵州省“西学中”培训基地，全省首批老年友善医疗机构，遵义市传统医学确有专长考试基地★★◆，遵义市中医药学会会长单位，是遵义市中医医疗质量控制中心、中医护理质量控制中心、遵义市中药药事管理质量控制中心、遵义市医学信息医疗质量控制中心主任单位。2020年被评为★■★★“贵州省文明单位”。

　　3★■◆★■★.特殊紧缺人才：年龄在45周岁以下（1979年11月后出生）具备本科及以上学历学位且为副高及以上专业技术职务和二甲及以上医院工作经历■■★，并在医疗■■◆◆★◆、教学、科研方面具有较强的专业素养的学科骨干人才◆■★◆■，根据实际情况由医院评估后，享受安家费10万-40万元，按照贵州省人才引进办法相关要求享受国家事业单位编制待遇，办理遵义市人才绿卡■◆,并按每月1500元至2000元标准提供住宿补贴费用1至2年。具体按照“一人一议★★◆★★”制定引才政策。

　　3.具有较高的学术造诣和突出的学术成果★■★★■◆，在本学科领域有较高的学术知名度与影响力，得到同行公认，与国内外同行有着广泛的学术联系。

　　1.热爱中华人民共和国，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想道德。